Мы спросили у наших рекрутеров, на что они обращают внимание помимо строчек с работой, и делимся с вами их личными «триггерами»

Татьяна сразу обращает внимание на необычные хобби: яхтинг, скалолазание, исторические реконструкции — всё, что выходит за рамки «читать книги и смотреть кино», сразу вызывает живой интерес. Хочется спросить: «Как вы к этому пришли?» Это раскрывает характер, упорство и крутой бэкграунд!

Эльмира поделилась несколькими пунктами, которые цепляют в анкете:

➖ Академические достижения (особенно для juniors!): участие в конференциях, гранты, красный диплом — для нас это сигнал, что вы умеете ставить цели и достигать их. Ваш дипломный проект — уже своего рода первый кейс.

➖ По разработчикам — самый кайф, когда чётко прописаны все технологии. Если работал с БД — что именно делал, насколько сложными были запросы и в целом взаимодействие с БД (продумывание архитектуры или базовый уровень). Приятно, когда указаны версии фреймворков.

Алина поделилась сокровенным: «Мое внимание привлекают фотографии кандидатов с их домашними любимцами. Это мгновенно создает ощущение контакта и вызывает доверие. Для меня это история про то, что человек умеет любить, заботиться и нести ответственность»

Итог: резюме — это ваша визитка. Добавьте в него чуть больше жизни, деталей и характера, и рекрутер точно захочет с вами познакомиться поближе!

А что цепляет лично вас в резюме? Делитесь в комментариях 👇

#hr #рекрутер #рекрутинг #hrвit #itrecruitment #itрекрутинг