Мой звездный час в «Рогах и копытах Inc.» был не за горами, но сначала мне пришлось столкнуться с явлением, которое в современном бизнесе называют «ретроспективой». Если простыми словами — это когда собираются умные люди и начинают разбирать, что они сделали не так. В нашем случае собрание умных людей организовал отдел HR, который умом, мягко говоря, не блистал.Нашу ретроспективу возглавила сама директор по HR, та самая 28-летняя гуру, которую я звала «девочкой с силиконовой душой и губами-колокольчиками». Зовут ее, допустим, Алиса. Алиса обожала два дела: кричать на камеру нецензурные слова и выкладынять в рабочую сторис фото своих ног в носочках с надписью «Усталые ножки после хардкорного стратегического планирования».Ее команда была под стать, о многих уже было сказано в прошлый раз, но это еще не все персонажи: · Марина, бывший младший воспитатель. Она искренне считала, что сотрудники — это дети из ясельной группы, которых нужно развлекать погремушками в виде онлайн-кофебрейков.Света, бывший помощник евент-менеджера. Для нее корпоративная культура начиналась и заканчивалась наливкой и конкурсом «У кого юбка короче». · Оля, бывший аниматор. Она пришла на собеседование в костюме клоуна и ее взяли за «креативность». Теперь все тимбилдинги были похожи на детский утренник с кричалками. · Ирина, бывший дефектолог. Самая опасная. Она смотрела на всех с высоты своего опыта работы с «особыми детками» и видела в каждом сотруднике скрытую форму дебилизма, которую нужно корректировать. И вот эту банду отпустили на самое святое — на ретроспективу наших IT-специалистов. Картина была маслом.Я подключилась к зуму, как всегда, с идеальным ракурсом. На фоне — моя кипенно-белая подушка, я — в шелковом халате, который то и дело ненароком съезжал с плеча.На экране — несчастные айтишники. У них лица, как у людей, которых заставили играть в лото с тараканами. А напротив них — наша HR-команда. Все в блестках, с розовыми волосами и в майках с пайетками. Выглядели так, будто только вернулись с тематической вечеринки «Кабаре для чайников».Алиса-гуру начала с разминки. —Так, коллеги! Прежде чем погрузиться в глубины спринта, давайте проведем энерджайзер! Каждый за одну минуту должен показать свою самую крутую вещь дома! Стартуем!Тимлид Дмитрий, тот самый бульдог, мрачно показал в камеру монитор с кодом. Это мой рабочий инструмент. Можно начинать?Ой, Димочка, какая скукота! — взвизгнула Света-аниматор. А вот я покажу своего котика! Смотрите, какой пупсик! Дальше начался ад. Вместо обсуждения бэклога, HR-шки устроили шоу «Угадай, чей хомяк симпатичнее». За каждое фото с животным или «кулинарным шедевром» (которым обычно был подгоревший омлет) они начисляли «корпо-койны». По их словам, в конце года на них можно было выиграть приз. Когда я спросила «что за приз?», Марина-воспитатель радостно сообщила:В этом месяце главный приз — это годовой запас туалетной бумаги «Пушистый мишка»! Правда, круто?Я чуть не поперхнулась своим латте. Гении маркетинга платят мне зарплату, а своим IT-специалистам, которые генерируют миллионы, предлагают выиграть туалетную бумагу. Логика железная.Потом настал черед «обратной связи». Айтишники робко начали говорить, что постоянные онлайн-кофе по три раза в день отрывают от работы, что задачи горят.На это Ирина-дефектолог нахмурила бровки и сказала сладким голоском:Вам же нужно социализироваться! Я вижу у вас проблемы с коммуникацией. Это негативно сказывается на психологическом климате. Давайте проведем еще один кофебрейк, чтобы обсудить ваши барьеры!Апофеозом творчества стал «День Рождения» нашего старшего программиста Виктора, человека лет 55, с сединой и серьезным взглядом. HR-отдел поздравил его, выложив в общий чат коллаж: голова Виктора, вырезанная с корпоративного портала, была приставлена к телу танцующего шимпанзе в бабочке. Подпись гласила: «Нашему самцу-альфачу, Ты красавчик!».Виктор написал в ответ «Позор». И вышел из чата.Но самой жемчужиной в короне идиотизма была открытка- на ней его фотошопленный портрет в стиле Казановы и подпись: «Нашему ловеласу"!