А помните, были такие собеседования вживую? Ты приходишь, вы сразу друг на друга посмотрели, невербалику оценили, коннект какой-то проверили.

Помню диалог на одном из первых собесов на ПМ:

• Что вы знаете о передаче данных?
• Ну…данные не приходят из ниоткуда и не уходят в никуда
• Этого достаточно

А было реально достаточно, потому что чувствовалось, что можно сработаться. Банально вживую человека быстрее становится видно, не только его харды. Менеджеры обычно знают, что если с заказчиком или коллегой дела не идут, другой формат коммуникации (в том числе живая встреча) могут изменить порядок дел. Для поиска ключевых сотрудников звучит вполне оправданно.

Есть тут те, кто месяцами и годами ищет нужных людей? А те, кто вживую кого-то собесил за последние лет 5?