Как вы считаете, насколько нормально предложение работодателя уволиться по согласию сторон ("всех предупредили заранее, поэтому никакие выплаты не положены, только зарплата за отработанное и отпускные")? При этом попытки урегулировать возникший конфликт выгодно для обеих сторон проигнорирована, работодатель не рассматривает вообще возможность выплатить хоть что-то сверху озвученного.   Поясню сразу - работодатель аутстафф-компания, их заказчик решил, что больше не нуждается в услугах подрядчика, переводов на другой проект не предусмотрено. Т.е. грубо говоря работодатель считает нормальным написать работнику "подпиши документ до завтра, что ты согласен с такими условиями".     (При этом пишут совершенно беспардонно во время отпуска, заводят разговор о том, что сокращение - это проблемы в трудовой, чуть ли не клеймо)      P.S.: Надеюсь, компании Overteam (overteam.ru) ещё долго будут икаться такие манипуляции.