Автоматизировал HH, а конверсия хуже холодных звонков Решил поэкспериментировать с HH как каналом для поиска проектов. Чтобы сделать это максимально эффективно, собрал AI-агента — он мониторит новые вакансии, анализирует релевантность и генерирует персонализированные сопроводительные письма.

Специально фильтровал только проектную работу и неполную занятость. Статистика за месяц: • 430+ отсмотренных вакансий • 56 откликов (из них 23 с реально крутыми сопроводительными письмами) • 3 прямых отказа, 3 «собеседования» по версии HH • 1 реальный созвон + 1 диалог в Telegram Что удивило больше всего: Анкеты на 20-30 минут, где тебя спрашивают то, что уже есть в резюме и письме.

Опыт работы? Ключевые навыки? Примеры проектов? — всё это уже написано, но нет, заполни ещё раз.

Несколько компаний попросили в качестве «тестового» готовые маркетинговые стратегии или рекламные кампании.

Бесплатный консалтинг под видом отбора — знакомая история.

Остальные 50+ откликов повисли в воздухе. Даже формального отказа не пришло. Промежуточные выводы: Конверсия пока что близка к нулю. Один созвон из 56 откликов — это 1,8%. Для сравнения: в Telegram-чатах у меня конверсия в разы выше.

Может, дело в специфике площадки или нужно больше времени для прогрева – не знаю.

Пока сложно поверить в результат, но поскольку автоматизация отнимает минимум времени — продолжу тестировать.

Возможно, HH просто требует другого подхода или времени на “созревание” канала.​​​​​​​​​​​​​​​​