14 работающих ИИ-инструментов для HR

Коллеги, за последние 2 недели мы провели своё мини-исследование на рынке ИИ в HR. Собрали у практиков подборку ИИ-инструментов, которые уже успешно решают задачи в HR.

Получился дайджест из 14 кейсов. Сохраняйте и делитесь с коллегами — это месяцы проб, ошибок и бесконечных вебинаров в сжатом виде.

🟠 Инструменты для автоматизации задач: Готовый ИИ-агент для рекрутера: анализирует резюме, сканирует соцсети и готовит вопросы для интервью. Тренажер переговоров и обратной связи в безопасной среде— отличный способ прокачать скиллы без риска. Умная помощница для объективной оценки кандидатов: анализирует, оценивает и ранжирует кандидатов прямо на ХХ Бот, который создаёт KPI, инструкции и вакансииза секунды.

🟣Стратегия и аналитика Бизнес говорит спасибо HR:три самых полезных применения ИИ для бизнеса. Усиление найма через ИИ — не делегирование, а дополнение: новый взгляд на процессы. **eNPS: Как посчитать, когда GPT врет? Разбор** 3 аналитических ИИ-сервисов **Well-being и ИИ:** как технологии заботятся о сотрудниках.

🟠Промпты и инструкции Perplexity.ai для HR: инструкция по применению для тех, кто хочет выжать из нейросети максимум. 40 промтов для HR и карьерных консультантов:готовые формулировки для работы. Модель 70/20/10 на практике: как нейроагент помогает запускать развитие сотрудников. Делегируем ИИ задачи по найму:практический разбор.

🔵 Нестандартный взгляд и дискуссии ИИ в HR: бездушный алгоритм или незаменимый партнер? Почему ИИ отбирает работу у молодежи, а не у старших сотрудников?

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки