Что делать, если на работе дали задачу «не твою»? 🤔

Почти у каждого был момент, когда руководитель или коллега скидывает задачу, которая не входит в ваши обязанности. И тут два сценария: либо молча делаешь и обижаешься, либо отказываешься и выглядишь «трудным сотрудником».

Как найти баланс? 💎Оцени масштаб. Мелочь на 10 минут - иногда проще сделать, чем спорить. Но если это системная нагрузка, стоит остановиться. 💎Уточни ожидания. Спросите: «Правильно ли я понимаю, что это теперь часть моей зоны ответственности?» - так вы фиксируете, разовая это просьба или новая функция. 💎Сошлись на приоритеты. Фраза «У меня сейчас в работе задачи А и Б. Что для вас важнее?» переводит разговор из «отказа» в «управление приоритетами». 💎Дай альтернативу. Если реально не ваша зона: «У меня нет компетенции сделать качественно. Может, стоит подключить Катю?» - вы не просто отказываетесь, а помогаете найти решение. 💎Помни про границы. Разовые просьбы бывают у всех. Но если чужая работа превращается в вашу рутину - это сигнал поговорить о роли, а иногда и о месте работы.

👉 Иногда «не твоя» задача - это шанс показать себя. Но превращать чужие обязанности в свои - путь к выгоранию, а не к росту.

А вас часто нагружают не вашими задачами?

Обняла 😍