Совещании по корпоративной культуре...

На совещании по корпоративной культуре HR-директор объявил: — С сегодняшнего дня внедряем чувство юмора. По KPI: три шутки в квартал, вовлеченность не менее 30%.

Бухгалтер Валентина спросила: — А если не смешно?

ИИ-коуч ответил: — Это будет считаться иронией.

Тогда программист Артём пошутил: — Я уже три года притворяюсь, что понимаю, чем мы занимаемся.

Все натужно засмеялись алгоритмическим смехом.

Кроме Валентины.

Её уволили за низкую юмор-комплаенс.

Мораль:

Настоящее чувство юмора на работе — это когда вы смеётесь не над шутками, а над тем, что шуткой считается сам факт вашего существования в компании.

Хэштеги для корпоративных юмористов: #КорпоративныйДзен #ЮморПоСтандарту #СмехКакKPI#ЮморКакПросветление #СмехИзПодКупола #КвантовыйХаха #АнекдотОтБудды

P.S. Ирония над собой — признак того, что ваше эго уже в мусорной корзину. Если вы поняли эту шутку — вашего эго уже там. Если не поняли — то ваше эго немного свернуло с верного пути.

Совещании по корпоративной культуре... | Сетка — социальная сеть от hh.ru Совещании по корпоративной культуре... | Сетка — социальная сеть от hh.ru