У тебя даже нет шанса понравиться? Многие жалуются: откликов сотни, а приглашений — ноль. И самое неприятное — половину резюме даже не открывают. Не потому что вы «плохой специалист», а потому что рынок захлёбывается в потоке заявок, и до вашего отклика просто не доходят.

Что делать в такой ситуации? Работать не количеством, а точностью.

— Вместо сотни случайных откликов составьте список 30–50 компаний, где вы действительно можете быть полезны. — Не ограничивайтесь кнопкой «Откликнуться». Напишите напрямую рекрутеру или тимлиду, приложите короткий интро и портфолио. — Просите рекомендации у знакомых — даже 5–7 рекомендаций могут изменить весь процесс поиска. — Используйте альтернативные каналы: Telegram-чаты, LinkedIn, внутренние страницы компаний. — Следите за движением: если не ответили — сделайте фоллоу-ап через пару дней и ещё раз через неделю.

Поиск сегодня — это не пассивное ожидание. Это работа с системой, где выигрывают те, кто умеет быть видимыми.

Если хочется собрать под ваш профиль понятный план действий — на этой неделе у меня естьс слоты для разбора → записаться