«Цифровые геймеры»
Друзья, давайте уже наконец-то признаемся себе, что цифровая эпоха зашла в нашу жизнь прочно и надолго.
Помню, как в детстве у подружки появилась игровая приставка Mario, к ней домой выстраивалась очередь поиграть. Тогда мы и не могли предложить, что появится Искусственный интеллект, который станет общемировым технологическим трендом.
За последнее время ИИ буквально во всех сферах – от маркетинга до медицины. Не стал исключением и рекрутмент, с которого началась автоматизация с помощью ИИ, потом подключилась и вся система управления человеческим капиталом. По данным опроса hh.ru и «Сетки», ИИ вошел в топ-3 трендов в найме в 2025 году. Вангую, что прежде всего с «цифровым гостем» должны научиться разговаривать руководители. Они должны стать «цифровыми геймерами» - лидерами с новым, «цифровым видением», умеющими принимать решения на основе данных и адаптироваться к быстрым изменениям.
Выжить руководителям в цифровой среде становится непросто, требуются другие компетенции от них и от команды.
Нашла шикарный отчёт «Какие компетенции нужны лидерам и их командам в цифровой экономике» ✅ выложила его в первом комментарии.
Из отчёта узнаете: ▪️Какова цифровая зрелость в разных компаниях ▪️Какие ключевые софт-скилы нужны современному руководителю при внедрению и работе с ИИ ▪️Какие задачи руководителю можно решить с помощью генеративного ИИ ▪️Как важно не забывать о том, что, помимо профессиональных навыков, необходимо обладать умением выстраивать коммуникацию как с искусственным, так и с естественным интеллектом ▪️Понять, что главные барьеры – не технологии, а инертность мышления
«Цифровые геймеры» – современные руководители становятся ключевыми заказчиками цифровых решений. Только они могут определить, как и где технологии принесут максимальную ценность для их компании.
Думаю, роль лидера – руководителя продолжит меняться, становясь больше стимулирующей, чем директивной.
Цифровизация усиливает конкуренцию за людей. Особенно — за молодых специалистов. Но самое важное в условиях цифрового мира помнить о том, что люди управляют людьми. Никакой искусственный интеллект не заменит человеческого отношения и эмпатии. По крайней мере, пока не заменит.
Поделитесь, разделяете ли вы мои мысли? Жду в комментариях 🤝
Карьера по своим правилам
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
