Софты — 80% успеха. Их игнор — управленческая катастрофа

Я постоянно пишу о том, как организовывать людей, потому что уверена: это главный мотор любого процесса. Суть моего подхода — фокус на софт-скиллах. Это 80% результата.

А за оставшиеся 20% хардов и идёт кровавая резня на рынке труда. Почему? Да потому что софты почти невозможно оцифровать. Но именно они — тот самый голубой океан, где нет конкуренции. Стоит только научиться в нём плавать — и вы получите х3 преимущество перед другими компаниями.

Почему это так важно? Потому что игнор софтов — это прямой путь к управленческой катастрофе. Сейчас докажу на примере👇

Софты — 80% успеха. Их игнор — управленческая катастрофа | Сетка — социальная сеть от hh.ru Софты — 80% успеха. Их игнор — управленческая катастрофа | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Софты — 80% успеха. Их игнор — управленческая катастрофа | Сетка — социальная сеть от hh.ru Софты — 80% успеха. Их игнор — управленческая катастрофа | Сетка — социальная сеть от hh.ru Софты — 80% успеха. Их игнор — управленческая катастрофа | Сетка — социальная сеть от hh.ru