У меня есть друг – топ-менеджер. Работал больше 10 лет в одной крупной компании, карьеру менять не планировал. Но тут его пригласили на собеседование: конкурент запускал новое направление и хотел его видеть в команде.

Сидит он на встрече и говорит: — Мне интересно предложение, но если я уйду сейчас, я потеряю годовой бонус. Давайте я к вам приду в марте. А компания горела сроками: проект нужно было запускать к декабрю. Тогда он добавил: — Я бы пришёл сразу, если бы вы компенсировали сумму моего бонуса. — Сколько? – спросили его. — 3 миллиона рублей. — Хорошо.

🤯 И всё. Работодатель просто согласился и предложил одну половину выплатить сразу, а другую – после защиты бизнес-плана.

Друг сидел и думал: «Да я бы и без welcome-бонуса согласился, ради роста и перспектив». Но сказал – и получил.

📝 Иногда собеседование – это не экзамен, а чистые переговоры. Если вы уверенно озвучиваете свои условия, мир не рушится. Иногда он даже становится на вашу сторону.

❓А у вас были такие собеседования, когда смелый вопрос или просьба меняли всё?

ПОМОГАЕМ НАЙТИ РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ПОИСК РАБОТЫ «ПОД КЛЮЧ» https://career-university.ru/?utm_source=setka_stories