Проектный Директор по персоналу
· 25.09ПРОЕКТ РАЗГРОМ КАК ОРГАНИЗАЦИЯ
Что может быть проще, чем определить, к какой культуре относится организация? Все что угодно. Иногда приходится долго наблюдать за тем, как принимаются и реализуются решения, чтобы заметить истинные ценности в основе.
Поэтому ПРЕДЛАГАЮ ПОТРЕНИРОВАТЬСЯ В качестве примера берем Бойцовский клуб – легендарную книгу сэра Чака Паланика и не менее легендарное кино Дэвида Финчера – а именно проект Разгром. Это та часть истории, когда в дом на Бумажной улице начали заселяться люди, простоявшие нужное количество дней на крыльце без еды и воды, располагающие нужной одеждой и деньгами на собственные похороны. И поскольку организация – это группа людей, чья деятельность сознательно координируется для достижения определенных общих целей, проект Разгром идеально подходит для разбора!
Какая же это организация? +казарменное расположение +форма и бритые головы +правила и регламенты = признаки янтарной культуры +четкие задания к выполнению со сроком +личная ответственность +работа в малых проектных группах =знаки оранжевой культуры +а еще там вообще-то никому не платят +иерархия хоть и жесткая, но ситуативная +в какой-то момент проекта лидер самоустраняется и отсутствует, полностью отпуская контроль, и все приходит к реализации плана - взрыву +да и начинали, считай, в гараже = что очень похоже на бирюзовую историю.
Кстати, одним из живых примеров реальных бирюзовых организаций можно считать группы поддержки смертельно больных, которые так живописно показаны в начале фильма, и, конечно, фундаментальных Анонимных алкоголиков с их 12 шагами.
Кстати, именно 12 шагов вдохновили Олю Маркес (она же Alai Oli) создать, как говорят, первую в России школу онлайн-фитнеса под звучным названием #sekta. Кстати, ребята максимально не бирюзовые, несмотря на безумное вдохновение собственника.
Жду три версии о цвете культуры проекта Разгром в комментариях к посту – не обязательно разные – и выкладываю свой разбор. Или не выкладываю 😋
Также хочу вам напомнить, что: 1. Цель проекта Разгром — уничтожение современной цивилизации. 2. Проект состоит из пяти комитетов: Разбоя, Поджогов, Налётов, Неповиновения и Дезинформации. 3. У проекта есть 5 правил, пятое из которых - Тайлер всегда прав.
6 комментов
· 25.09
Интересная статья. Спасибо.
Особенно в плане аналогии АА=бирюзовый подход. Сперва встретил внутренний протест, вспомнил «Доктор Сон» С.Кинга (бывшего алкоголика). А потом вспомнил и про духовное пробуждение через добровольную самодисциплину и служение, вместо управления. Очень мэтчится с вашими тезисами.
Если захочется порефлексировать над истоками «казарменной» модели, порекомендую (если не сталкивались) поисследовать что такое «Большой дом» в авторстве В. Проппа. Совсем такой же дом как и у Тайлера😉
ответить
· 26.09
Алексей, интересно, благодарю! Правильно понимаю, что речь о Большом доме как главе в основном труде (а не самостоятельное «произведение»)?
ответить
· 26.09
Я немного не поняла. Что за теория с оранжевой и бирюзовой организациями?
ответить
· 26.09
Благодарю🙌 посмотрю
ответить
· 26.09
Эволюционная классификация организаций по корпоративной культуре Фредерика Лалу. Довольно созвучна со Спиральной динамикой К. Грейвза. Хорошая шпаргалка по работающим управленческим инструментам.
ответить