Конечно, а ты как думала? Готовится к собесу это же просто читинг 100 процентный. Реальные герои идут как есть и будь что будет.

Вот эти хорошо бы уметь ответить) https://set.ki/post/3uWBx76

Очень интересно, а можете рассказать, какого рода эти вопросы?

Часть подготовки Сейчас модное слово -читерство Уже даже бесит не много,как его много стало)

Часто люди, которые проводят собеседование, делают ровно то же самое 😅

Готовится и настраиваться на собеседование нужно, но заучивать вопросы? Зачем? Хотя мб чтобы пробиться — да, смысл имеет)

Но как тимлид, скажу, что потом жопа горит с таких сотрудников, которые на собеседовании показывают знания и опыт, а на деле, в боевых задачах, плывут 👀

Перед собеседованием, необходимо всегда готовиться. Это даёт уверенность кандидату, а HR видит профессионала)

Аналитик не может читерить, это не заложено в алгоритме. "Вдруг, раскроют!???? 👀" Представляете, всё настроенное за годы рухнет 🤦‍♂️

Нет, так как профессиональные HR должны быть как профайлеры/психологи с упором на социальные разделы психологии

Важно, не что вы говорите, а как. Вплоть до тона и интонации.

А я считаю, что готовиться нужно. Это означает твой ответственный подход к собеседованию и к процессу его прохождения. Преподаватель, зная тему, тоже готовится перед лекцией для студентов, а не полагается на судьбу. Как получится так получится, но и готовиться тоже нужно.

Ну, это сугубо лично моё мнение)

А зачем.. Готовится? Никогда этого не понимал

А смысл в зубрежке? Это в универе прокатывало, а тут ты посыпешься на втором-третьем вопросе в глубину, если не понимаешь

Заучивание не читерство, но оно может вскрыть непонимание вопроса, а вот разобраться в самых популярных вопросах, в рамках подготовки - отличная практика!