Человек-оркестр или нишевый эксперт: каких специалистов в сфере медиа ищет рынок

➡️ Когда взялась обновлять резюме в мае, задумалась: какая карьерная траектория подходит мне? Дело в том, что я — тот самый человек-оркестр в сфере контента.

Запускала онлайн-курсы. Продюсировал съемки с небольшой командой. Создавала контент-стратегии. С текстами работала и для соцсетей, и для рассылок, и для корпоративного блога. Даже бота в телеграмм создавала.

Такой уж у меня был опыт 🤓

Кажется, такой же опыт и набор навыков ищет современный рынок труда.

Универсальные специалисты нужны всегда. Но возникает вопрос: разнообразный опыт считывается как конкурентное преимущество или недостаток?

Кстати, старенькая, но хорошая статья о том, кто такой SMMщик, какого специалиста (и почему) ищут заказчики, есть у Алексея Ткачука: рекомендасьон.

Сейчас я выбираю путь развития именно в одной сфере (EdTech) и фокусируюсь на одном ключевом навыке (тексты). А разнообразие кейсов помогает мне с поиском референсов и идей, с работой в кросс-функциональных командах.

Что вы думаете об универсальном эксперте в сфере медиа? Какие специалисты, как вам кажется, сейчас ценятся больше всего?