О найме сотрудников в клиентократичные компании уже рассказывали, теперь — об адаптации.

Какие нюансы? Человека важно не только познакомить его с бизнес-процессами, но и с самого начала погрузить в культуру, где приоритетом являются ценности для клиента.

СЕО рекрутингового агентства «Эйчарлаб.pф» София Мухитдинова, ранее помогавшая с подбором команд во ВкусВилле и Beyond Taylor, рассказала на вебинаре бизнес-клуба, как адаптировать новых сотрудников в автономной команде и совете управляющих.

С чего лучше начать и пара лайфхаков из практики — в карточках.

➡ Подробнее об этапах адаптации в совете управляющих и методике 5F, которая помогает увеличивать конверсию в принятый оффер — читайте в полной версии статьи по ссылке: https://clck.ru/3PQZEa

О найме сотрудников в клиентократичные компании уже рассказывали, теперь — об адаптации | Сетка — социальная сеть от hh.ru О найме сотрудников в клиентократичные компании уже рассказывали, теперь — об адаптации | Сетка — социальная сеть от hh.ru О найме сотрудников в клиентократичные компании уже рассказывали, теперь — об адаптации | Сетка — социальная сеть от hh.ru О найме сотрудников в клиентократичные компании уже рассказывали, теперь — об адаптации | Сетка — социальная сеть от hh.ru О найме сотрудников в клиентократичные компании уже рассказывали, теперь — об адаптации | Сетка — социальная сеть от hh.ru О найме сотрудников в клиентократичные компании уже рассказывали, теперь — об адаптации | Сетка — социальная сеть от hh.ru