//Собеседования глазами дизайнера

За время работы дизайнером я прошла гигантскую кучу собеседований и отборочных этапов. И каждый раз это было по-разному:

• в Компании А меня гоняли по макетам час, разбирая каждый элемент и тех. вопросы как на дипломе;
• в Стартапе Б хватило одного короткого созвона «познакомиться», потому что меня посоветовали по знакомству (и это было одно из самых приятных и долгих сотрудничеств);
• в Проекте С был тест, где половина заданий выглядела как нехватка дизайнеров в штате для реальных задач в проде

И вот в чём мысль: процесс найма можно сильно упростить, если цель не экзамен на проверку всего, а диалог с демонстрация хода мыслей

Что касается самих тестовых, то я перепробовала разные форматы: от «нарисуйте нам полный редизайн за выходные» до «передвиньте эту кнопку в более подходящее место». И если честно, многие из них больше похожи на бесплатную работу, чем на проверку навыков

Но есть формат, который мне реально нравится - online whiteboard Почему:

• это больше про мыслить вслух, где ты можешь показать ход мыслей здесь и сейчас, и не тратить вечера на пиксели;
• видно, как я структурирую хаос: какие вопросы задаю, какие варианты быстро отбрасываю, и что делаю, чтобы выдать решение
• обе стороны экономят время: вместо недели теста у тебя есть 1–2 часа живого диалога;
• в процессе я лучше понимаю саму команду: как они дают вводные, как реагируют на вопросы и вообще, комфортно ли с ними работать.

Для меня это честнее и прозрачнее, чем «вот вам тестовое на 10 часов, ждём в понедельник». Но whiteboard имеет свои минусы, потому что не всегда есть ресурс решать задачи в моменте, иногда хочется просто в тишине часик накидать референсов, выпить кофе и никуда себя не гнать - и это ок!

Whiteboard - это проверка не только дизайнера, но и компании: сможете ли мы вместе думать и решать задачи,а я думаю это главное (win, win)