// Про корпоратив, заботу и людей в Таче

В субботу компании, где я работаю, исполнилось 14 лет!!

Мы отметили это на теплоходе - пять часов с едой, музыкой, активностями и даже шуточным награждением. Мне дали грамоту за то, что была в Париже. Считаю заслуженно - я два месяца провела в стрессе из-за визы :)

С постами из Парижа можно ознакомиться тут 1. Как мы выбрали для проживания в Париже азиатский район и это было потрясающе

2. Про парижского маскота в метро, который похож на брата кролика с несквик

В Touch вообще умеют делать классные мероприятия. В год у нас проходит около 15-20 активностей: от кино под открытым небом до прогулок на сапах и хэллоуинской вечеринки. Для меня это было открытием: в прошлой компании максимум - сами собирались на пиво или бильярд.

Но дело не только в развлечениях. У нас сильный HR-отдел, к которому всегда можно прийти с вопросами. Хочешь чему-то научиться - помогут. Не нравится проект - обсудим и решим. И это не пустые слова.

Особенно запомнилась речь одного из директоров. Он рассказал, что, когда только пришёл в Touch, его поразил подход к проблемам: «в офисе плохо моют кружки - не ругаем людей, а покупаем больше кружек, чтобы всегда были чистые» Это, кажется, и есть философия компании: искать решения, а не виноватых <33 Пообщалась с ребятами, увидела вживую тех, кого знала только по никам в тг и зуме, ещё раз убедилась, как классно собрана команда - приятно работать в здоровом климате :)

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки