AI HR — че за???

Это такой милый робот, который теперь решает, кто достоин пройти собеседование, а кто навсегда останется в черной дыре резюме. Вы потратили недели на создание идеального CV, перепробовали все шаблоны HH/LinkedIn, даже сделали фото с "правильной улыбкой". А потом приходит AI и говорит "Извини, но ты не проходишь фильтр ключевых слов". Причем не потому что вы плохой кандидат, а потому что "координация проектов" в вашем опыте не совпадает с "управлением проектами". Синонимы? Слишком сложно для алгоритма.

Веселье продолжается, когда AI HR учится на данных прошлого. То есть если раньше нанимали людей, умеющих красиво писать отчеты и улыбаться на Zoom, новый кандидат с топовыми навыками в аналитике или генеративном AI скорее всего попадет в категорию "не соответствует профилю". Теперь резюме накручиваются под алгоритмы, вакансии превращаются в квесты с 50 ключевыми словами, а люди начинают писать, что умеют "вежливо кивать на совещаниях", потому что AI это любит.

И это еще не все. AI вроде как объективен, но иногда отказывает кандидатам только за странное оформление резюме или нестандартный шрифт. Будущее, похоже, обещает оценку сотрудников не по компетенциям, а по тому, насколько их визуальная подача нравится нейросети. Встречаются смешные случаи, когда кандидаты с кучей сертификатов и опытом на международных проектах отклоняются, а те, кто написал "готов работать на любой зарплате", проходят дальше.

В общем, AI HR — это как друг, который очень старается помочь, но постоянно путает ваши достижения с котом на видео. Для HR это вроде удобно, экономит время и делает жизнь предсказуемой. Для людей это мини-лотерея "угадай, пройду я или нет". Если думаете, что AI подберет вам идеальную команду, улыбайтесь и готовьтесь к фильтрам, ключевым словам и немного черной магии машинного обучения. Иногда кажется, что будущая карьера зависит не от вашего таланта, а от того, сколько раз слово "успех" встретилось в резюме.

Итог, го на завод я создал..

AI HR — че за??? | Сетка — социальная сеть от hh.ru