Результаты опроса оказались красноречивыми: ✅ Да – 27% ❌ Нет – 73%

То есть почти три четверти сотрудников живут в режиме «угадайки»: что именно хотел сказать руководитель, доволен ли он результатом, и что вообще считается «нормально».

А ведь отсутствие обратной связи – это не просто мелочь, а реальная проблема: падает мотивация, копятся ошибки, рушится доверие.

💡 Интересно, что для многих руководителей «я же не ругаю – значит, всё хорошо» кажется нормой. Но для сотрудников молчание – чаще всего сигнал тревоги.

👉 А У ВАС КАК В КОМПАНИИ: ФИДБЭК – РЕДКИЙ ГОСТЬ ИЛИ ПОСТОЯННЫЙ ИНСТРУМЕНТ?

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka_top

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka_top

#поискработы #карьера #резюме #собеседование