+1 оффер в копилку

2,5 месяца поиска. 70 откликов. 10 собеседований. Финал — оффер в Альфе.

Соискатель вышел в поиск летом. Delivery Manager сейчас — редкая позиция, конкуренция высокая, вакансий немного. Мы пересобрали резюме, добавили акценты на результаты, выстроили стратегию поиска.

Что сработало лучше всего? — Резюме: именно после правок компании начали сами выходить на контакт. — LinkedIn: активность, добавления, репосты, комменты → быстрые касания, которые конвертировались в интро. — Системность: он вел учёт, корректировал шаги и не сливался после первых отказов.

2,5 месяца — это реальный срок поиска в 2025. И если вы в похожей ситуации, это не значит, что «с вами что-то не так». Это значит, что рынок изменился, и подход тоже должен измениться.

📌 Если вы сейчас в поиске и хотите разобрать стратегию под себя — пишите, у меня есть несколько слотов на консультации и сопровождение 🐯