arrow

назад

ask

Вопрос

Как вы даете обратную связь коллегам, чтобы это было продуктивно, а не болезненно?

repost

724

input message

напишите коммент


14 комментов

Если обратная связь болезненна, то скорее всего это стажер

0

ответить

Напрямую, как думаю, чем больше придумываешь как угодить - тем хуже. Будьте искренними. Если все говорят правду - бизнес растет, ошибки сокращаются, ошибки исправляются, растет доверие и удовольствие внутри коллектива.

Если замалчивать проблемы и придумывать враньё ради "не токсичности", то бизнесу будет худо.

0

ответить

Практически никогда не получается, ни продуктивно, ни безболезненно))) Специфика. Все отдельные, но этим и ценны, если штучные. Иногда возможен эффект, но только по прошествии времени. Мирись, страхуй, жди... Или меняй.

0

ответить

К человеку мягко и с любовью,к задаче твердо и по делу

0

ответить

Сначала говорю о том, что меня тронуло. Потом, используя слово “возможно“, аккуратно подсвечиваю то, что можно было бы сделать иначе. Такой подход, на мой взгляд, позволяет человеку, сохранив своё лицо, принять сам факт, что можно было сделать иначе, и задуматься над тем, что ему сказали. И, возможно, со временем прибегнуть к другой стратегии для получения лучшего результата. Это и есть то, что принято называть “эффективной коммуникацией“.

0

ответить

Сначала подмечаю позитивные решения и благодарю за работу, если есть недоработки или неточности обсуждаю другие способы или ожидания

0

ответить

Путем публикации материалов в Базе Знаний в корпоративном Битрикс24.

0

ответить

Со словами: Давай созвонимся и обсудим то, что получилось

0

ответить

Изначально нужно понимать, что тот результат, который коллега дает, зависит от четкого ТЗ. Чтобы получить качественную обратную связь, необходимо сначала задать вопросы и понять правильно ли коллега видит свою работу и реализацию какой-либо задачи. А далее можно уже показать иной путь решения(в случае, если коллега заблуждается);привести примеры эффективной реализации(желательно собственные) и дать рекомендации по улучшению качества работы. Тут важно показать свою заинтересованность в его улучшении, а не выдвигать требования и критику)

0

ответить

Обратная связь работает, когда она про факты и будущее, а не про личности и прошлое. Тогда это не критика, а топливо для роста.

0

ответить

  • ты блин хер, херово сделал! иди переделывай!

0

ответить

Вы скорее всего пошутили😅 Если обсуждать в серьезном ключе, есть знакомые, которые категорично относятся к подобным высказываниям (особенно девушки), при это они готовы к критике, но в другом ключе. Что думаете?

0

ответить

Это шутки юмора

0

ответить

таких особенных у нас нет  все херы глубоко осознают всю херовость ситуации  поэтому стараются не делать херово, но не всегда получается  и тогда главный хер бьёт по херам других

)))))))

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится