13971 подписчик
· 26.09.2025Вопрос
Как вы даете обратную связь коллегам, чтобы это было продуктивно, а не болезненно?
14 комментов
· 28.09.2025
Напрямую, как думаю, чем больше придумываешь как угодить - тем хуже. Будьте искренними. Если все говорят правду - бизнес растет, ошибки сокращаются, ошибки исправляются, растет доверие и удовольствие внутри коллектива.
Если замалчивать проблемы и придумывать враньё ради "не токсичности", то бизнесу будет худо.
0
ответить
коммент удалён
· 27.09.2025
Практически никогда не получается, ни продуктивно, ни безболезненно))) Специфика. Все отдельные, но этим и ценны, если штучные. Иногда возможен эффект, но только по прошествии времени. Мирись, страхуй, жди... Или меняй.
0
ответить
коммент удалён
· 27.09.2025
К человеку мягко и с любовью,к задаче твердо и по делу
0
ответить
коммент удалён
· 27.09.2025
Сначала говорю о том, что меня тронуло. Потом, используя слово “возможно“, аккуратно подсвечиваю то, что можно было бы сделать иначе. Такой подход, на мой взгляд, позволяет человеку, сохранив своё лицо, принять сам факт, что можно было сделать иначе, и задуматься над тем, что ему сказали. И, возможно, со временем прибегнуть к другой стратегии для получения лучшего результата. Это и есть то, что принято называть “эффективной коммуникацией“.
0
ответить
коммент удалён
· 26.09.2025
Сначала подмечаю позитивные решения и благодарю за работу, если есть недоработки или неточности обсуждаю другие способы или ожидания
0
ответить
коммент удалён
· 26.09.2025
Путем публикации материалов в Базе Знаний в корпоративном Битрикс24.
0
ответить
коммент удалён
· 26.09.2025
Со словами: Давай созвонимся и обсудим то, что получилось
0
ответить
коммент удалён
· 26.09.2025
Изначально нужно понимать, что тот результат, который коллега дает, зависит от четкого ТЗ. Чтобы получить качественную обратную связь, необходимо сначала задать вопросы и понять правильно ли коллега видит свою работу и реализацию какой-либо задачи. А далее можно уже показать иной путь решения(в случае, если коллега заблуждается);привести примеры эффективной реализации(желательно собственные) и дать рекомендации по улучшению качества работы. Тут важно показать свою заинтересованность в его улучшении, а не выдвигать требования и критику)
0
ответить
коммент удалён
· 26.09.2025
Обратная связь работает, когда она про факты и будущее, а не про личности и прошлое. Тогда это не критика, а топливо для роста.
0
ответить
коммент удалён
· 26.09.2025
- ты блин хер, херово сделал! иди переделывай!
0
ответить
коммент удалён
· 26.09.2025
Вы скорее всего пошутили😅 Если обсуждать в серьезном ключе, есть знакомые, которые категорично относятся к подобным высказываниям (особенно девушки), при это они готовы к критике, но в другом ключе. Что думаете?
0
ответить
ответ удалён
· 26.09.2025
Это шутки юмора
0
ответить
ответ удалён
· 26.09.2025
таких особенных у нас нет все херы глубоко осознают всю херовость ситуации поэтому стараются не делать херово, но не всегда получается и тогда главный хер бьёт по херам других
)))))))
0
ответить
ответ удалён
· 01.10.2025
Если обратная связь болезненна, то скорее всего это стажер
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён