СВОЙ СОТРУДНИК & АРЕНДА
В чем принципиальная разница между тем, чтобы нанять сотрудника в штат / удаленку или же взять в аренду
Если коротко, то
Найм:
- сотрудник растет у вас в компании
- даже если у вас нет задач для него, вы все равно обязаны оплатить как миниму его оклад
- если вы прекратите сотрудничество на время со своим работником, то при возобновлении вашей активности и загрузки снова, потребуется заново искать себе ассистента
- оформление по ТК РФ или ГПХ (аккуратнее с ГПХ, знаете же, да, что часто сейчас налоговая находит трудовые отношения и дрючит предпринимателей)
- нужно выделить бюджет на найм и время на его адаптацию + обучение
- если у вас не полная загрузка или оплата ниже рынка, то вы будете долго искать / возьмете в работу начинашку, студента
Аренда:
- сотрудник числится за нами формально, поэтому нет проблем с оформлением, зп, налогами, системой мотивации и тд
- в любой момент можно выключить подписку на след.месяц (допустим, если у вас не сезон или не будет загрузки) и также можете включить по необходимости, когда деятельность возобновится / активизируется
- нет никаких оформлений и сложностей с налоговой
- бюджет только 30 000 р./месяц (сюда уже заложены все расходы, и на зп тоже)
- вы получаете опытного ассистента на рынке труда за те же деньги, как и начинашку
Как правильно выбрать? Порекомендую подход в голосовом👇🏼
