Если когда-нибудь я снова пойду в найм, то только в эти компании
Всех с пятницей! Тем временем, мои менти тоже ушли на выходные, звонки - всё, и можно немного расслабиться) Поэтому продолжаю свою историю со списком компаний.
Итак, следующая в моем списке - Авито.
Из личного опыта: я отправила им свое резюме в прошлом году, когда начала искать работу. Я помню, что в тот момент у них было несколько вакансий Technical product manager, что совсем не мой профиль. Мой отклик канул в небытие, и никакой истории общения с Авито не состоялось, даже HR-скрининга. Вскоре я получила оффер от Т-Банка и приняла его. Хотя я сама не проходила их воронку найма от и до, я много знаю о ней от менти - ко мне часто приходят с запросом "хочу в Авито" и делятся деталями собеседований. Так что картинка процесса вполне четкая.
Что меня привлекает в Авито:
🔵Сильная команда и культура разработки продуктов. Прямо чувствуется во всем основательный подход: 1) четко описаны принципы и фреймворки, по которым принимаются решения, 2) есть матрица компетенций для оценки специалистов, насколько это возможно прописаны отличия между грейдами. В кулуарах идут разговоры о том, что в Авито на данный момент собралась самая сильная команда, и действительно я вижу что последние годы они стараются притягивать лучших. Стандарты присвоения грейдов в Авито намного строже, чем в других компаниях: вы можете быть миддлом, но по оценке Авито вы - джун. Да, такое сплошь и рядом. Мне нравится, что Авито играют в долгую и инвестируют во всякие образовательные инициативы, стараясь выращивать и привлекать перспективные кадры, например:
- Магистратура для продактов в коллаборации с ВШЭ, где заявляется, что они оплатят обучение лучшим студентам, прошедшим отбор. Преподы - действующие спецы из Авито
- Буткемпы для продактов, дизайнеров и бэкендеров
- И новинка - Карьерный буст - тест, через который продакты, data science и бэкендеры могут пройти оценку навыков и попасть в воронку найма. Обещают, что скоро появится тест для других профессий.
🔵Не секрет, что Авито стабильно держит позиции в топе работодателей и предлагает одни из самых высоких зарплат на рынке. Любопытный факт: несколько моих знакомых перешли в Авито с понижением на 1-2 грейда, но на более высокую зарплату в сравнении с предыдущим местом. А что, неплохо)
🔵Дают удаленку из-за рубежа (правда не для всех профессий), что сейчас тоже редкость среди крупных компаний и жирный плюс
При этом, держу в голове следующий нюанс: компания разрослась до масштабов корпорации. Это самая посещаемая доска объявлений в мире, на минуточку. Сейчас в команде около 10 тысяч человек, а более 3 тысяч - в разработке и продукте. Это неизбежно замедляет разработку продукта и снижает гибкость. Ну и в большой структуре доказать личный вклад в успех продукта сложнее, из-за чего медленнее растешь по карьере. Как следствие, встречаю много комментариев о том, что на перформанс ревью очень сложно добиться повышения грейда: часто можно поставить под сомнение сделанный тобою вклад или обставить все так, что ты недостаточно старался.
Справедливости ради, это можно сказать про любую компанию сопоставимых масштабов, это не только нюансы Авито...
В каких проектах я бы с удовольствием поработала в Авито? Продукт очень зрелый, а мне не интересно заниматься оптимизацией - поэтому, это снова было бы не корровое направление классифайда, а какая-то надстройка. Например, сейчас есть вакансия в AI-ассистент для покупателей недвижимости - такое мне по душе 👍
Итого, несмотря на все эти нюансы с грейдами и бюрократией, мне было бы интересно там поработать)
