В системе kpi) если показатели в порядке, тогда не важно где он.

На удаленке

Все индивидуально! Кто-то машина на удаленке, а кого-то только в офисе держать для эффективного закрытия задач. Лично я люблю гибрид!

В офисе, лично для меня. Дома сильно отвлекаюсь и атмосфера не рабочая, для меня дом ассоциируется с отдыхом. А офис с работой. Может у кого-то по-другому

который работает

Для генерации совершенно новых идей и обучения "из воздуха" офисная среда пока не имеет аналогов. Для отработки и реализации уже поставленных инновационных задач удаленка может быть очень эффективна.

Когда я работал маркетологом, удалёнка позволяла быстро тестировать идеи и запускать кампании, не теряя времени на дорогу. Как руководитель интернет-магазина, часто оставался онлайн ночью, чтобы срочно обработать заказы перед утренней отправкой клиентам. В маркетинге эффективнее было решать задачи удалённо, а в управлении магазином иногда требовался офис для оперативного обсуждения с логистикой. Но в критических случаях удалёнка спасала — можно было сразу отреагировать на запросы без задержек. Для каждой роли свой баланс: маркетологу важна свобода, а руководителю — гибкое сочетание онлайн-работы и личных встреч.

в правильных процессах

Скорее зависит от сотрудника и области работы. Если сотрудник опытный, то работать удаленно будет легко . Если же новый , то нужно наставничество. Да и работа в офисе - это же коммуникация)))

Мне кажется, это индивидуально очень. Зависит от направления деятельности компании, от руководства, от задач и прочих факторов.

в офисе

На удалёнке, конечно)) Это я вам говорю, как человек, который не любит работать, но на удалёнке, в комфортных для себя условиях , работает максимально продуктивно и ответственно. Сразу уточню, что в жизни я очень коммуникабельный человек, людей не боюсь, и соответственно, работать с ними тоже.

На удаленке

В офисе