Нормально делай - нормально будет
· 27.09.2025 · ред.Вопрос
Это какой-то особый алгоритм ХХ или реально в ИТ вакансий с удалёнкой больше нет? Как в старые добрые времена: хочешь работать - переезжай в Москву
12 комментов
· 27.09.2025
Способ отсеить осмысленно алчных, чтобы выявить пассионариев по Гумилеву
0
ответить
коммент удалён
· 27.09.2025
Спасибо накрутчикам всех мастей и набравшим кучу работ разом. Сейчас работодатель хочет видеть, за что платит - и что работник свое время тратит на работу и вообще существует. Неприятно думать про офис, но факт, рынок изменился и многое теперь как в доковидные годы
0
ответить
коммент удалён
· 27.09.2025
Много кто хочет гибрид и офис.
0
ответить
коммент удалён
· 27.09.2025
Есть
0
ответить
коммент удалён
· 27.09.2025
Это временно думаю 🤷♂️
0
ответить
коммент удалён
· 27.09.2025
Волки сломали рынок. Стало много фейковых разработчиков, в следствии работодатель хочет видеть их в офисе.
0
ответить
коммент удалён
· 27.09.2025
Хм. Главное же сделать задание ?
0
ответить
ответ удалён
· 28.09.2025
Если бы так было, никто бы не говорил о софтах, культуре и прочему, а говорили бы только за харды)
0
ответить
ответ удалён
· 27.09.2025
стало меньше
0
ответить
коммент удалён
· 28.09.2025
Смотря, какая должность. На позиции Экспертов и Руководителей само собой максимум гибрид, но оно и раньше так было. Все остальное не фонтан, конечно, но удаленка по-прежнему есть. Просто преимущество отдают офису и гибриду. т.е. взять двух кандидатов: выберут того, кто пусть и чуть хуже, но готов работать очно.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 28.09.2025
Ещё года 2 назад московские компании спокойно набирали на удалёнку - типа какая разница откуда ты, если работаешь по времени работодателя. А вот уже год как резко всё изменилось...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 28.09.2025
Мне кажется, это изначально было временное помутнение у компаний. По сути перед ними открылся расширенный рынок и они радостно кинулись прощупывать. Потом пелена с глаз спала, ситуация не стабильная и бизнес вернулся к старому-доброму и надëжному. Но всё-таки не полностью, а пока в рамках приоритетов для кандидатов. Ну и по сей день всё-равно по опыту своему и своих знакомых вижу тенденцию, что некоторым проще взять регион помоложе и подешевле, чем опытного, но из Москвы с его запросами.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён