Как за 60 секунд распознать самородка. Прием от IBM

Коррин Склар, вице-президент IBM, за 20 лет нашла универсальный способ выявить по-настоящему проактивных кандидатов.

И это не про навыки или дипломы.

Это про характер.

Секрет прост. Единственный вопрос, который она задает на собеседовании: «Расскажите, как вы заработали свои первые деньги?»

Зачем это нужно?

✅ Тест на проактивность ↳ Ответ показывает, ждал ли человек указаний или сам проявил инициативу — будь то продажа лимонада, фриланс или раздача газет

✅ Предпринимательский дух ↳ История о том, как кандидат в детстве ламинировал свои поделки за доплату, говорит о «хватке» больше, чем резюме

✅ Суть в действии ↳ В наше время важно не просто умение выполнять задачи, а способность самостоятельно видеть проблемы и находить их решение

Этот вопрос — не про детские достижения.

И не про навыки продавать (которые вроде как не нужны, например, инженеру или курьеру?!).

Он про врожденную потребность действовать, которую не заменят никакие технологии.

Именно такие люди не ждут возможностей, а создают их.

Задайте этот вопрос своим кандидатам. Какая у них история?

Поделитесь ответами в комментариях!

#кадрырешают #handshunter