— А почему вы так долго ищете работу? ❌ Да потому что HR-ы дурацкие вопросы свои задают, а потом отказывают. ✅ Мой поиск по факту длится 2 месяца (после ухода я взяла осознанно небольшую паузу, недавно вышла на рынок труда. Я подхожу к поиску работы осознанно, так как планирую надолго выйти в компанию.

— Если мы свяжемся с вашим прошлым руководителем, как думаете, что он о вас расскажет? ❌ Я не знаю, что он скажет. ✅ Мы с руководителем с прошлого места сохранили позитивные отношения и, уверена, он будет рад меня порекомендовать. Скорее всего, он назовет следующие мои сильные стороны: ответственность (не нужно дополнительного контроля за мной), критическое мышление - я перепроверяю информацию и думаю наперед, открытость к новым задачам.

— А вы не слишком стары для этой позиции? ❌ А вы не слишком стары, чтобы такие вопросы задавать? ✅ Я привыкла работать и развиваться в высоком темпе, быстро учусь и адаптируюсь к изменениям. Моя энергия, компетенции и высокая скорость работы дают отличные результаты.

➡️ Помогаем найти работу https://career-university.ru/?utm_source=setka

➡️ КЕЙСЫ - как мы трудоустроили более 7500+ кандидатов https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka