Честно мне страшно и неловко об этом писать публично, но как говорится "У страха глаза велики"). Спустя пять лет работы в компании которая стала для меня школой и дала огромный опыт, в которой я знаю как устроены многие бизнес процессы, в которой из обычного сельского мальчишки без опыта работы превратился в сильного специалиста, в которой мог перформить и участвовать в интересных проектах - я решил уйти.

Внутри у меня сейчас полно вопросов и совсем нет ответов: 🔵 Найду ли я такие же хорошие условия? 🔵 А что если я надолго останусь без работы и стабильного дохода? 🔵 Как выходить на рынок после нескольких лет без собеседований и не знания своей стоимости? 🔵 И, наверное, самое тяжёлое - это осознание неизвестности и боязнь быть отвергнутым.

Вишенка на торте - за последние 4 дня я сделал больше 100 откликов!!! И не получил ни одного приглашения на собеседование 👍 Мотивации это не прибавляет, конечно) Но я всё равно уверен, что где-то там уже есть мой оффер мечты, просто мы пока не встретились.

Если этот пост увидят эйчары или рекрутеры, то у меня к вам вопрос.

Что для вас важнее всего на первом этапе? Что может зацепить в резюме или отклике, чтобы кандидат хотя бы дошёл до собеседования?