А вот я по истечении пары дней с учетом количества просмотров и обратной связи постов делаю вывод, что довольно неплохо работает) Просмотры и от людей из моей сферы, и из других, но тоже интересно. Думаю, потенциал большой у платформы и скоро все будут потихоньку сюда переходить

А я думаю что потенциал не большой у платформы

Почему

Вы в своем новом посте по сути и ответили на вопрос. Количество социальный сетей прямо пропорционально, уменьшению качества и количество проведенного времени юзеров.

То есть думаете, бессмысленно создавать новые? Мне кажется, некоторые из известных соцсетей изживают себя, поэтому необходимы как раз платформы, разработанные в соответствии с новыми тенденциями и запросами. Подобных именно «Сетке» я ранее не встречала. Разве что иностранный LinkedIn, заблокированный у нас. И по качеству у меня вопросов меньше гораздо, чем у вас, видимо🤭 Но при вашем отрицании потенциала всё же вы здесь зарегистрированы и даже участвуете в дискуссиях..))

… поддержу, я наблюдаю взлеты и падение различных "имиджборд" четверть века как,  были среди них и интересные и не очень. Если тема актуальна то зайдет!

... наверное это самый важный вопрос!)

Мне кажется, будет облегчать рост в карьерном плане. Это приложение — новая своего рода визитная карточка специалиста для HR и руководителя, да и для руководящих позиций тоже полезно. Ну, и узнаваемость в этом инфо-поле играет свою роль тоже. Можно делиться профессиональными заметками, душнить на тему работу, при этом многим это может откликнуться в силу идеи платформы. Это же по сути русский LinkedIn, который за рубежом пользуется огромным спросом, и неспроста)

... здесь Сударыня эйчары обсуждают как прикрутить ИИ к подбору и максимально дистанцироваться от человека алгоритмом подбора)))

Да и пусть обсуждают, это их работа)

Судя по просмотрам за последний час с момента постинга — органический трафик есть

Если вы посмотрите, то там все вопросы от разных дат. Очень интересно подобран алгоритм.