ЗАБУДЬТЕ О ШАБЛОНАХ. КАК СОСТАВИТЬ СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО, НА КОТОРОЕ ОТВЕТЯТ Вы отправляли десятки резюме, а в ответ — гробовое молчание? Знакомая ситуация. Вы уверены, что ваше резюме отличное, но, кажется, его никто даже не открывает. В чем же секрет?
Часто причина кроется не в самом резюме, а в том, что лежит в соседнем файле - в сопроводительном письме. Для многих соискателей это формальность, «неудобная необходимость». Кто-то вообще их не пишет. А для работодателя на самом деле, это ваш голос, ваша персональная презентация и самый мощный крючок, который может зацепить и заставить дочитать резюме до конца. Что такое сопроводительное письмо на самом деле? Давайте начистоту. Большинство писем выглядят так: «Здравствуйте, высылаю свое резюме на вакансию такую то. Готов ответить на вопросы». И как правило такое письмо обречено на мусорную корзину.
Правильное сопроводительное письмо - ваша 30-секундная устная презентация, упакованная в текст. Его цель - заинтересовать, создать мостик между вашим опытом и потребностями конкретной компании, показав, что вы и есть решение проблемы (боли) работодателя.
Конструктор идеального письма: 4 ключевых элемента Давайте разберем письмо по кирпичикам. Каждый абзац должен выполнять свою четкую задачу.
😀 Заголовок и приветствие: Ваш первый взгляд Здесь не нужно никаких расплывчатых «Резюме» или «Отклик на вакансию». Плохо: «Резюме» Хорошо: «Менеджер по продажам (B2B) - Иванов Алексей» Отлично: «Отклик на вакансию «Менеджер по продажам»: опыт увеличения выручки на 30% за полгода»
В приветствии обратитесь к человеку по имени. Найдите его в описании вакансии, на хх или в Ln. «Уважаемый Игорь Петрович» звучит в тысячу раз персонализированнее, чем «Уважаемые господа». 😀 Первый абзац: Крючок, который не отпустит Первые две строки решают все. Здесь вы должны показать, что вы «в теме» и понимаете, чем живет компания.
Как это работает? Прочитайте о компании, примените ее название и отметьте что-то, что вас впечатлило. Свяжите себя с вакансией. Здесь нужно зафиксировать «я хочу решать ваши задачи».
Пример: Уважаемая Анна Сергеевна, Я впечатлен недавним кейсом компании «Прогресс» по запуску нового продукта на рынок B2B. Именно мой 5-летний опыт в комплексном продвижении подобных решений может быть полезен для дальнейшего масштабирования этого успеха на должности Менеджера по маркетингу. Чувствуете разницу? Вы сразу показываете вовлеченность.
😀 Основная часть: Вы есть решение Это центральный абзац, где вы должны ответить на вопрос «Почему именно Я?». Но не перечисляйте свои обязанности с прошлых мест работы. Вместо этого приведите 2-3 конкретных примера-достижения, которые напрямую соотносятся с требованиями из вакансии. Используйте технику XYZ: Что вы сделали? + Какой это дало результат (в цифрах)? + Как это связано с вакансией? Пример для вакансии, где требуется «увеличение лидогенерации»: На предыдущем месте я реструктуризировал стратегию контент-маркетинга, что привело к: Увеличению количества качественных лидов на 40% за 6 месяцев. Снижку стоимости привлечения клиента на 25% за счет запуска новых каналов. Я уверен, что этот опыт позволит мне быстро достичь аналогичных показателей для вашей компании. Цифры говорят громче любых слов.
😀 Заключение: Призыв к действию и деловой тон Продолжение здесь ✔️
Ирена Иванова Ваш проводник в мир сильных команд 🟠Мой Телеграм канал 🟠Сайт со всеми инструментами для поиска работы 🟠ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Присоединяйтесь!❤️
#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова
____ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
