Наверное нет смысла. Так как 90% не смотрят… часто тишина в ответ на отклик.

Если напрямую людям писать, то да, конечно

Да, я откликнулась на вакансию и акцентуировала в сопроводительном письме, что у меня есть релевантный опыт. И рекрутер мне позвонил, обговорили и мое резюме было передано руководителю на рассмотрение.

Сопроводительное письмо важно не всегда — всё зависит от алгоритма компании. Если используется ATS, письмо часто игнорируется, а приоритет — у первых откликов. В компаниях с живым HR письмо может стать ключевым преимуществом. Часто лучше отправить отклик быстро, чем идеально, но с опозданием. Особенно в крупных фирмах, где вакансии закрываются за часы. Поэтому сначала оцените, как работает подбор — и действуйте соответственно.