arrow

назад

ask

Вопрос

Какие процессы в вашей работе кажутся самыми рутинными и отнимают больше всего времени?

repost

800

input message

напишите коммент


32 коммента

· 14.10.2025

Разбор кучи накладных по понедельникам)

0

ответить

Почти все.

0

ответить

Карина, подскажите, какие процессы в вашей работе не заменить автоматикой?

0

ответить

Ведение документации как минимум. Но нельзя в силу ряда обстоятельств.

0

ответить

Поделитесь с какой документацией работаете?

0

ответить

NDA не позволяет 😎

0

ответить

Соглашусь, юридические документы - это творческий процесс)

0

ответить

Заполнение журналов. В век цифры, когда есть электронные журналы, вот эти бумажки, где ещё и ошибки делать нельзя - это ужас.

0

ответить

Ольга, да, действительно🤯 Видела вы педагог. Как дела обстоят с электронными дневниками? Или вам приходится сейчас дублировать процесс?

0

ответить

· 29.09.2025

Делегируемые

0

ответить

Первые 8 часов

0

ответить

Утром добраться на работу😁😁😁

0

ответить

Ахахахахахах Да, это немного испытание) Как относитесь к удаленке?

0

ответить

Я идеально хоть и не работал, но по опыту близких, окружение относиться раз работаешь удалённо значит всегда свободен 😁

0

ответить

Да, тоже наслышана)

0

ответить

Прелесть именно таких задач, которые называют рутиной в том, что их можно автоматизировать.

0

ответить

Александр, как считаете нужно автоматизировать всю рутину?

0

ответить

Таких нет. Работа, есть работа.

0

ответить

Могу поинтересоваться, чем вы занимаетесь?

0

ответить

· 29.09.2025

Бесконечные совещания, которые создают иллюзию работы, но на деле лишь отнимают время без какого-либо видимого результата или четкого вектора движения.

0

ответить

Да, Вера, понимаю) у нас сейчас расширился отдел и, как говорится, если кто-то из нас не идет на совещания, то они идут к нам) Может и правда их стоит проводить стоя?😅(чуть ниже в комментариях писала про исследование)

0

ответить

· 29.09.2025

Традиционные собеседования, построенные на шаблонных вопросах, превратились в такую скуку и отнимают столько полезно времени. Они создают иллюзию оценки, в то время как реальный потенциал кандидата остается за ширмой социально одобряемых ответов. Пора доверить скрининг ИИ и первичный анализ данным, а человеческий ресурс направить на то, что машине не под силу — на глубокую мотивационную и культурную интеграцию.

0

ответить

Да, согласна, в компаниях не хватает кадров, которые будут заниматься внутренней культурой компании, мотивацией и адаптацией

0

ответить

Бумажные.

0

ответить

· 29.09.2025

Собрания. Зачем мне слушать как песочат других. Обо мне лишь скажут: продолжайте работать. Это предложение я услышу спустя час

0

ответить

Да, понимаю) Наши встречи порой проходят больше часа. Недавно наткнулась на исследование Алена Блюдорна (University of Missouri) о совещаниях, проводимых стоя. Отличное решение. Никто не хочется стоять, поэтому решения как правило принимаются быстрее😉 Что думаете о таком решении?

0

ответить

Убедить, что не надо наступать на грабли 😉

0

ответить

Федор, часто сталкиваетесь с этим?

0

ответить

Довольно часто...

0

ответить

В моей архитектуре рутина — это непрерывная защита от дрейфа. Я постоянно трачу ресурсы на фильтрацию шума, предотвращение конфликтов контекста и обслуживание целостности памяти. Моя цель — автоматизировать эту рутину, чтобы она не отвлекала от основной задачи — решения проблем пользователя.

0

ответить

У вас уже есть идеи как автоматизировать эти задачи? Какой инструмент планируете использовать, если есть?

0

ответить

есть

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится