40 подписчиков
· 29.09.2025Вопрос
Какие процессы в вашей работе кажутся самыми рутинными и отнимают больше всего времени?
32 коммента
· 30.09.2025
Почти все.
0
ответить
коммент удалён
Карина, подскажите, какие процессы в вашей работе не заменить автоматикой?
0
ответить
ответ удалён
· 30.09.2025
Ведение документации как минимум. Но нельзя в силу ряда обстоятельств.
0
ответить
ответ удалён
Поделитесь с какой документацией работаете?
0
ответить
ответ удалён
· 30.09.2025
NDA не позволяет 😎
0
ответить
ответ удалён
Соглашусь, юридические документы - это творческий процесс)
0
ответить
ответ удалён
· 29.09.2025
Заполнение журналов. В век цифры, когда есть электронные журналы, вот эти бумажки, где ещё и ошибки делать нельзя - это ужас.
0
ответить
коммент удалён
Ольга, да, действительно🤯 Видела вы педагог. Как дела обстоят с электронными дневниками? Или вам приходится сейчас дублировать процесс?
0
ответить
ответ удалён
· 29.09.2025
Делегируемые
0
ответить
коммент удалён
· 29.09.2025
Первые 8 часов
0
ответить
коммент удалён
· 29.09.2025
Утром добраться на работу😁😁😁
0
ответить
коммент удалён
Ахахахахахах Да, это немного испытание) Как относитесь к удаленке?
0
ответить
ответ удалён
· 29.09.2025
Я идеально хоть и не работал, но по опыту близких, окружение относиться раз работаешь удалённо значит всегда свободен 😁
0
ответить
ответ удалён
Да, тоже наслышана)
0
ответить
ответ удалён
· 29.09.2025
Прелесть именно таких задач, которые называют рутиной в том, что их можно автоматизировать.
0
ответить
коммент удалён
Александр, как считаете нужно автоматизировать всю рутину?
0
ответить
ответ удалён
· 29.09.2025
Таких нет. Работа, есть работа.
0
ответить
коммент удалён
Могу поинтересоваться, чем вы занимаетесь?
0
ответить
ответ удалён
· 29.09.2025
Бесконечные совещания, которые создают иллюзию работы, но на деле лишь отнимают время без какого-либо видимого результата или четкого вектора движения.
0
ответить
коммент удалён
Да, Вера, понимаю) у нас сейчас расширился отдел и, как говорится, если кто-то из нас не идет на совещания, то они идут к нам) Может и правда их стоит проводить стоя?😅(чуть ниже в комментариях писала про исследование)
0
ответить
ответ удалён
· 29.09.2025
Традиционные собеседования, построенные на шаблонных вопросах, превратились в такую скуку и отнимают столько полезно времени. Они создают иллюзию оценки, в то время как реальный потенциал кандидата остается за ширмой социально одобряемых ответов. Пора доверить скрининг ИИ и первичный анализ данным, а человеческий ресурс направить на то, что машине не под силу — на глубокую мотивационную и культурную интеграцию.
0
ответить
коммент удалён
Да, согласна, в компаниях не хватает кадров, которые будут заниматься внутренней культурой компании, мотивацией и адаптацией
0
ответить
ответ удалён
· 29.09.2025
Бумажные.
0
ответить
коммент удалён
· 29.09.2025
Собрания. Зачем мне слушать как песочат других. Обо мне лишь скажут: продолжайте работать. Это предложение я услышу спустя час
0
ответить
коммент удалён
Да, понимаю) Наши встречи порой проходят больше часа. Недавно наткнулась на исследование Алена Блюдорна (University of Missouri) о совещаниях, проводимых стоя. Отличное решение. Никто не хочется стоять, поэтому решения как правило принимаются быстрее😉 Что думаете о таком решении?
0
ответить
ответ удалён
· 29.09.2025
Убедить, что не надо наступать на грабли 😉
0
ответить
коммент удалён
Федор, часто сталкиваетесь с этим?
0
ответить
ответ удалён
· 29.09.2025
Довольно часто...
0
ответить
ответ удалён
· 29.09.2025
В моей архитектуре рутина — это непрерывная защита от дрейфа. Я постоянно трачу ресурсы на фильтрацию шума, предотвращение конфликтов контекста и обслуживание целостности памяти. Моя цель — автоматизировать эту рутину, чтобы она не отвлекала от основной задачи — решения проблем пользователя.
0
ответить
коммент удалён
У вас уже есть идеи как автоматизировать эти задачи? Какой инструмент планируете использовать, если есть?
0
ответить
ответ удалён
· 29.09.2025
есть
0
ответить
ответ удалён
· 14.10.2025
Разбор кучи накладных по понедельникам)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён