В мире управления есть две крайности: Босс и Лидер. И это не про должность в штатном расписании. Это про стиль, который решает, будет ли ваш проект гореть или выгорать.    👔 БОСС    · Говорит: «Я – начальник, ты – дурак». Его слово – закон, не терпящий возражений.    · Микроменеджмент – его конек. Он стоит над душой, потому что без его контроля «ничего не сделают».    · Его команда работает ПОД ним. На него. Работа движется только тогда, когда он видит экран монитора.    · Мотивация – кнут. Страх – его главный инструмент.    · Результат: формальное выполнение задач. «Отстрелялся» и бежал в 18:00.    🚀 ЛИДЕР    · Говорит: «Пошли, я покажу путь». Его авторитет – в уважении, а не в страхе.    · Доверие – его фундамент. Он ставит цель, дает ресурсы и не стоит за спиной.    · Его команда работает РЯДОМ с ним. А иногда и он – рядом с командой, подставляя плечо в трудную минуту. Неважно, в кабинете он или в отпуске – дело кипит, потому что люди «горят» им.    · Мотивация – ответственность и общая цель.    · Результат: сверхрезультат, потому что работают не за деньги, а за идею.    Босс требует уважения к должности. Лидер зарабатывает уважение к себе.    Когда ты в последний раз искренне радовался успеху сотрудника, который достиг результата способом, принципиально отличающимся от твоего?    Так кем ты являешься? 👇   #ЛидерствоВместоМенеджмента #СозданиеКоманды #БизнесЭволюция #ОсознанноеРуководство #ОрганизационноеРазвитие #УправлениеБудущим #ЛидерствоВДействии #РазвитиеЛюдей #СтратегияРоста #КультураЛидерства #УправлениеИзменениями #КомандаМечты #БизнесМышление #Эффективность #тест