Есть такой момент на собеседованиях, который многих ставит в тупик. HR спрашивает: — Какую рассматриваете зарплату?

И вот тут начинается самое интересное.

Один мой знакомый топ-менеджер рассказывал: 📞 «Мне звонит HR, предлагает вакансию. Я растерялся и сказал: “Ну… от 400”. А потом сижу и думаю: “Ну зачем я это сказал?! Я же получал больше! Они наверняка могли дать больше! Но теперь всё, слово не воробей”».

Знакомо? 🙂

⚡ На самом деле рынок часто платит ровно столько, сколько вы сами называете в первую секунду. Не потому что это правда, а потому что вы прозвучали неуверенно.

Что спасает: • если периодически мониторить рынок (и понимать вилку по вашей роли); • потренироваться озвучивать цифры без дрожи в голосе; • и не забывать: ваша самооценка отражается на том оффере, который вы получите.

И ещё одна история — от моего знакомого инвестдиректора:

«В своей компании всегда казалось, что я получаю нормально. А потом поговорил с людьми из других компаний и понял, что меня недооценивали. Я стою дороже, чем сам думал».

🌟 А у вас были такие ситуации, когда после собеседования вы вспоминали правильную цифру уже в лифте?

ПОМОГАЕМ НАЙТИ РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ПОИСК РАБОТЫ «ПОД КЛЮЧ» https://career-university.ru/?utm_source=setka_stories