Специалист службы противодействия кибермошенничеству в НКО Мобильная карта
· 29.09.2025 · ред.8 комментов
· 30.09.2025
Научите, это как?
0
ответить
коммент удалён
· 30.09.2025
Мне встречалась такая схема: компания /завод, требуется сотрудник на удаленку, варианты 2/2, 5/2, 3/3 и подработка либо свободный график. Далее откликаемся, в течение дня приходит ответ что вы прошли на следующий этап и вам для продолжения общения скидывают ссылку на тг, минут через 20 вакансия уходит в архив. Если им написать, то они задают стандартные вопросы : возраст, пол, гражданство и ограничения (судимость, алименты). Пока вы отвечаете, якобы hr проверяет у кадров не нашли ли сотрудника. Через некоторое время приходят с ответом «К сожалению, вакансия закрыта, но мы можем предложить другой вариант в другой компании»
0
ответить
ответ удалён
· 30.09.2025
Обалдеть((
0
ответить
ответ удалён
· 06.11.2025
Тут только Hh может помочь, в их силах реализовать полноценную обработку жалоб от пользователей, возможно уведомления какие нибудь, с упоминание распростроненных способов мошенничества
А изложенная ситуация выше - типичный метод работы агентств, и мелких ип которые на них работают
0
ответить
ответ удалён
· 06.11.2025
Спасибо, отправлю им обращение с найденными взломанными аккаунтами
0
ответить
ответ удалён
· 06.11.2025
Скорее всего аккаунты не были взломанны, их изначально регистрируют под подобные цели, нужно смотреть какую работу предлагают, Есть 2 варианта 1)это обычные люди, которые таким образом нанимают людей по офферам от агентств(чтобы увеличить охват например, либо по иным не известным мне причинам) 2)реальные "мошенники", с различными схемами по краже данных, обогащению, привлечению людей на нелегальную работу итд
0
ответить
ответ удалён
· 06.11.2025
Нее, это реально взломанный аккаунт завода)
0
ответить
ответ удалён
· 30.09.2025
Далее предлагают инвестиции. При этом аккаунт данного завода похож на настоящий, есть вакансии рабочих специалистов, отзывы и не один, как положительные так и отрицательные. Важно, если вас просят пообщаться в тг, найти сайт компании и проверить вакансии, конечно, не факт что они часто обновляются, но там есть данные кадров. Так же можно найти информацию о публичном канале данной организации и подписаться на них и сверить есть ли у вас с hr из хх.ру связи по сообществам.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён