🆕 Директор по управлению талантами 💼 Газпром нефть 📍 Санкт-Петербург
✅ Задачи: • Формирование долгосрочной стратегии управления кадровым потенциалом компании; • Управление системой работы с кадровым потенциалом компании, оптимизация существующих процессов управления талантами, лидирование новых проектов; • Разработка общекорпоративных подходов к системе управления брендом работодателя; • Управление проектами по развитию корпоративной культуры и благополучия сотрудников; • Формирование эффективных HR-стратегий, направленных на развитие кадрового потенциала компании, и их операционализация; • Коммуникация с бизнес-подразделениями для успешной имплементации решений и практик.
✅ Требования: • Не менее 5 лет в направлении "Управление талантами" в компаниях федерального масштаба. • Не менее 5 лет на управленческих позициях. • Отличное знание предметной области: привлечение и подбор, оценка и развитие персонала, вовлеченность и благополучие. • Наличие самостоятельно реализованных крупных проектов по направлению с доказанным результатом. • Опыт взаимодействия со стейкхолдерами на самом высоком уровне. • Высокий уровень профессиональной насмотренности, самостоятельности, проактивность. • Работа в корпоративном центре компании, з/п - от 500 тыс
✅ Условия: • Достойную заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); • Годовую премию по результатам деятельности; • Качественную программу страхования с первого месяца работы; • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
