Простой каркас управления для маленькой команды (который реально работает) Часть 2

Продолжаю пост про систему для небольшой команды

3. Метрики.

Ключевое — не отчёты ради отчётов, а контроль скорости и качества тестирования гипотез.

То есть у нас есть доска, где видно статус: задумано → в работе → протестировано → принято/отброшено

• ключевые метрики, которые мы отслеживаем (здесь всё индивидуально)

Это заменяет громоздкую отчётность и позволяет фаундеру и команде быстро видеть, куда уходит ресурс.

4. Гибкость.

Важно помнить, что на стадии стартапа структура должна помогать, а не мешать. Поэтому я за каркас (единая система задач, договорённость по ритуалам, базовая отчётность), а всё остальное — по мере роста. Так, шаг за шагом будут собираться методологии каждого процесса в виде регламентов/инструкций и других инструментов

Таким образом, фокус должен быть на том, чтобы каждая гипотеза проходила полный цикл максимально быстро, а команда понимала, что и зачем делается

Что думаете?

#система