Спойлер: не совсем. Но и не победа.

Когда я уходила на фриланс, первое время было тяжело. Не понимала, где искать заказы — биржи, чаты, hh? Стандартная реальность для новичков: ты вроде бы умеешь писать, но не знаешь, кому это нужно и за сколько.

За первый год я всё-таки наработала базу постоянных заказчиков, устроилась на парт-тайм в агентство и в ус не дула. Доход стал стабильным, жизнь — свободной. Радовалась.

А потом пришёл 2025 и волна сокращений. Меня тоже зацепило.

Выбор был не самый вдохновляющий: за кассу, на завод или в найм на полный день. Я выбрала последнее. Попытки работать в офлайне не зашли, даже гибридный график оказался неудобным. В итоге устроилась в компанию на удалёнку, с одним «НО» — другой часовой пояс.

Да, это неудобно. Я «на работе» почти до 21:00. На жизнь остаётся 3–4 часа вечером. Чтобы хоть что-то успеть — встаю в утреннюю срань. Мой комфортный режим тренировок, сна, дня — всё похерилось.

Я так привыкла к свободе: поработала с утра, сходила в зал, поработала ещё, потом пошла гулять. Один день пишу — 4 часа, другой — 12. И это было нормально. Но, как оказалось, не продуктивно. И, как показала практика, меня как сотрудника особо не ценили. Но я этого не понимала.

Помню, как у одной блогерши прочитала:

«Если вы работаете на удалёнке вне штата — вы на(у)и не нужный сотрудник, которого легко заменить». Тогда у меня сгорела жопа. А теперь — на 80% понимаю, о чём она.

Если ты на удалёнке, не взаимодействуешь с командой, не участвуешь в рабочих обсуждениях — ты не самый важный член команды. Ведь, как бы хорошо ни работал, и какие бы сложные задачи тебе ни поручали — при сокращении бюджета твоя голова полетит первой.

Сейчас, впервые за три года, работаю в команде. Быстро получила повышение до руководящей должности, расширяю свой штат — и снова в ус не дую. Свобода — свободой, но у быстрой прокачки скиллов, стабильной зарплаты и весёлых коллег — тоже есть свои плюсы.