Китайская виртуальная женщина-руководитель уже идет за вашими креслами))

Обожаю заголовки Коммерсанта. Всегда в десятку) А когда познакомился с Стасей Мануйловой понял, откуда у них этот скилл)

Стася – обозреватель отдела экономики в Коммерсанте, редактор приложений "Кадры и Карьера", а также ведет свой телеграм-канал. Мы с ней давно знакомы, и она дважды была гостем у меня в подкастах. В последний раз в июне, кстати, произошла забавная ситуация, когда я летел на запись подкаста и не долетел 😅. Мы тогда обсуждали влияние ИИ на бизнес в подкасте "Это вам не Гарвард", и получилось суперкруто, несмотря на все приключения)

Тогда мы говорили, смогут ли цифровые аватары заменить руководителей, и что вообще значит лидерство в цифровую эпоху. Было много вопросов и много идей.

И вот недавно тема снова вернулась: Gartner выпустил свежий отчет, что через 5-10 лет компании станут автономными, и ИИ возьмет на себя большую часть бизнес-процессов. То есть меньше чем через три года, в 2028 году, 15% ежедневных решений будет принимать искусственный интеллект. Это в сравнении с 0% в 2024 году!

В общем, как вы понимаете, тема меня живо интересует, и я предложил Стасе продолжить разговор в статье для Коммерсанта. Ей эта идея понравилась. Получилось немного футуристично, но посмотрим, что скажут эти же читатели через 3-5 лет)

В статье делаю свой прогноз о том, что планирование, организация, и частично контроль перейдут от ТОПов к алгоритмам. А координация и мотивация – остаются за нами. Эмоции, отношения, внутренняя энергия команды – эта территория недоступна для искусственного разума. Пока)

Отсюда простой вывод: роль ТОПа трансформируется в лидерство ценностей.

Почитайте статью (я там про китайскую виртуальную женщину-руководителя рассказываю, это реальный случай). Будущее уже стучится в экран: https://www.kommersant.ru/doc/7971712