У нас часто проходят различные корп.мероприятия/тимбилдинги (Ты будешь ездить с нами в выходные и не всегда интересно проводить время/ Бюджет слили на развлечения, премии не будет)

Да, у нас есть адаптация и база знаний (В тебя закинут презой и лонгридами с неактуальной инфой, как нибудь разберешься)

Если считать , что догадка это правда то читать надо так : У нас не стратегии; Команда джунов , всех наняли недавно; Мы не анализировали рынок ( не умеем); Низкая зарплата; Офис маленький, обедать дорого; Работаем по выходным; Придется делать чужие задачи; Зарплату поднимают редко и по чуть-чуть; У нас текучка; Придется писать про успехи компании в соцсетях, бухать с тимлидом; Надо ходить в офис, есть чем заедать стресс, вырастишь жопу. Вы представляете такую ситуацию? Но их же надо спасать! И никто это не хочет …

Вы работаете как швейцарские часы — мы хотим, чтобы вы были безошибочны и стабильны, но платить будем как за китайский будильник с рынка.

Адекватный руководитель- Дилбертовский Начальник

Уметь работать в режиме многозадачности- делать всё, что не приколочено

Жесть 😂

Будете выполнять интересные задачи, получите огромный опыт  - денег нет и не будет, ищем идейного дурачка.

Готовы рассматривать кандидатов без опыта, но серьёзно настроенных заработать на Феррари - у нас нет денег платить профи и не факт, что через год компания не исчезнет.

Мощная корпоративная культура- департаменты друг другу не рады)

Готовы принимать ответственность - будем вешать на вас всех собак

А еще часто пункты 1 и 2 идут в комплекте. Добавить к ним «подчинение непосредственно собственнику» и получим в большинстве случаев кружок идиотов по интересам)

Достойная зарплата - на миску лапши хватит

О, надо перечитать байку, как программисты дом строили. Интересно, она также будет звучать сегодня?))

Да, да. Все именно так😃

Это просто прекрасно 😁

100%🤣