Work-life balance для продакт-лида — миф или реальность?

Я всегда считала, что быть продактом — это не только про работу в офисе или за ноутбуком. Вот ты заказываешь такси — и уже не как обычный пользователь, а смотришь на флоу, думаешь, почему сделали так, а не иначе, что можно перенять. И так с любым продуктом. Плюс рабочим задачам нет конца. Вечером ловишь себя на том, что снова думаешь о бэклоге, аналитике и планировании, вместо того чтобы отдыхать. А если ты ещё и лид, то добавляются организационные и управленческие вопросы. Или фактор «чужих ожиданий» — коллеги пишут в нерабочее время, словно твой календарь всегда открыт. И вот баланс начинает казаться чем-то недостижимым. Знакомо?

Когда-то давно это всё было про меня. Но постепенно я начала ловить себя на мысли: «я не живу жизнь». Отдых не менее важен — и организм не железный.

Вот несколько привычек, которые я внедрила, и они пока работают: ⌛️ Фиксировать время завершения рабочего дня. У меня даже стоит встреча в календаре — «конец рабочего дня». Это важно и для коллег в других часовых поясах, и для меня самой: напоминание, что пора переключиться. ⚖️ Не гнаться за идеальным балансом. Иногда перекос в сторону работы или личного — это нормально. Главное — вовремя вернуть «качели» обратно. Я всегда считала, что неважно, сколько времени сотрудник проводит на рабочем месте, если задачи выполнены качественно и в срок. Этого же принципа придерживаюсь и для себя. 🚫 Говорить о границах. Я прямо проговариваю, что в нерабочее время и в отпуск не отвечаю. Сначала это неудобно, но со временем окружение привыкает.

И да, баланс — это не то, что настраивается один раз и работает автоматически. Это постоянная работа над собой.

А как у вас с сохранением work-life balance? Какие практики помогают вам его держать?