🆕 Лидер рекрутмента 💼 Быстрорастущий технологичный бизнес в сфере образования 📍 Москва
✅ Задачи: • Обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий, которые поддерживают бизнес-цели. • Настроить процессы рекрутмента от заявки до выхода сотрудника: прозрачные, удобные, автоматизированные. • Развивать команду рекрутмента, быть для неё лидером и наставником. • Работать с метриками и воронками: строить отчётность, анализировать эффективность, разговаривать с бизнесом на языке цифр. • Запускать проекты: карьерный лендинг, реферальную программу, новые каналы привлечения. • Отстроить технологию массового найма, которая работает без сбоев. • Внедрять инновации: AI-инструменты, автоматизацию, новые подходы. • Обеспечивать высокий уровень удовлетворённости внутренних заказчиков.
✅Требования: • Опыт работы Лидом рекрутмента от 3 лет в технологичных или быстрорастущих компаниях. • Практика и в точечном найме, и в массовом. • Умение строить процессы «с нуля» и перестраивать существующие. • Опыт автоматизации и применения AI-инструментов. • Работа с данными: отчётность, прогнозирование, юнит-экономика рекрутмента. • Знание инструментов: карьерные сайты, реферальные программы, бренд работодателя. • Стратегическое мышление, умение совмещать системность и креативность.
✅ Условия: • Масштаб: работа в одном из крупнейших проектов на рынке. • Амбиции: возможность провести «HR-реформу» в рекрутменте и сделать его эталонным. • Команда: 6+ рекрутеров, готовых к развитию. • Свобода действий и поддержка HR-директора и топ-менеджмента. • Инструменты: бюджеты на найм, доступ к современным решениям, возможность внедрять новые практики. • Формат: гибкость, удалённая работа, прозрачные цели. • Условия: достойная компенсация, обсуждается с успешным кандидатом (300-450К совокупный доход)
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
