Поговорим о том, как искусственный интеллект меняет найм
Как думаете — какой HR-процесс ИИ не сможет автоматизировать никогда? Делитесь соображениями в комментариях 🤝
— Мы ставим на финальный этап отбора. Нейросеть может описать вакансию, отобрать резюме, проверить тестовое и хард-скиллы. Но понять, случится ли метч с командой, ИИ не сможет. Это решает только человек.
Тем не менее рынок найма и управления людьми меняется — это видно в нашем последнем отчёте. А вот как строить HR-стратегии и команды, когда искусственный интеллект проникает в каждый бизнес-процесс, расскажут на Headconf уже послезавтра.
Организаторы посвятили целый блок конференции искусственному интеллекту. В нём разберутся:
— Как должна измениться корпоративная культура компании, чтобы извлечь максимум пользы из нейросетей? Поделится Виктор Тарнавский, директор по ИИ в Т-Банке.
— Почему люди сопротивляются использованию AI в работе и как формируются наши привычки к новому? Расскажет Марьяна Гланштейн, CPO Алисы и умных устройств.
— Как использовать AI для повышения эффективности на металлургическом предприятии? Покажет Светлана Потапова, руководитель ИИ-кластера в Северстали.
Кроме этого, в программе: — Выступление CEO hh.ru Дмитрия Сергиенкова про баланс автоматизации и человеческого подхода. — Обсуждение изменений на рынке найма и способов адаптации от HRD Альфа-Банка, Яндекса и Норникеля. — Панельная дискуссия про сложности в управлении талантами с топами Авиасейлс, ГК Самолёт, Точка Банк и другими.
Детали 📅 2 октября (четверг), 10:00-21:00 📍 Офлайн в Москве (TAU) + онлайн-трансляция
Сегодня последний шанс.
· 05.10.2025
ИИ очень хорошо помогает делать первичный отсев, когда из 200 резюме нужно оставить 20…. Но дальше все, общаться нужно) пока
ответить
коммент удалён