Первые проекты в области автоматизации HR были связаны с внедрением программ для расчёта заработной платы и учёта кадров. Со временем задачи усложнялись: появилась необходимость в системах, которые могли бы не только хранить данные, но и помогать в подборе, развитии и удержании сотрудников.

Следующим шагом стало формирование IT-стратегии, охватывающей весь жизненный цикл сотрудника в компании. Она включала подбор, адаптацию, обучение, оценку эффективности и карьерное развитие. Внедрение ИИ стало логичным продолжением этого пути, ведь именно он позволил объединить накопленные данные и превратить их в инструмент для принятия решений.

Сегодня мы научились делать ИИ-ассистентов, которые умеют работать с базами знаний прямо внутри 1С. Это интересный и интригующий процесс. На картинке как раз интерфейс такого бота из нашего проекта.

💬 Задать вопрос @V_Pustovoy_chatbot

🤖 Цифровой импульс

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки