Я обычно не беру новых заказчиков, а тут просто очень попросили. И, сегодня на вводный конф-колл компании-заказчика собралось 6 человек, 5 из которых в итоге пришли зря.

Что произошло:

• Команда пришла не подготовленной, было ощущение, что они не знали, куда и зачем идут. ☝️И это скорее не их недоработка.

• Даже если кто-то понимал «а зачем мы тут сегодня собрались» и пытался сказать по делу, ☝️руководитель тут же включался и забивал эфир своим видением.

• Каждый вопрос растягивался и по-эффективному: непричастных сотрудников☝️нужно «отпустить» по своим задачам.

Весь колл меня не покидали мысли:

• Как ребята после этого незапланированного звонка должны эффективно работать (каждая не понятная задача «съедает» двойной ресурс), а у них вероятно дед - лайны

• Может поэтому на рынке большое количество соискателей сегодня и, судя по комментариям, могут себе позволить искать по 8 месяцев более продуктивные рабочие места (ведь не работающий человек согласится на любой заработок, лишь бы покрыть самые базовые потребности).

Мои мысли сходятся с реальностью?