История, которая перевернула мою карьеру Когда я была лидом разработки, я видела для себя только один прямой путь: программист, тимлид команды разработки, дальше тимлид в компаниях побольше и зп повыше, CTO, свой бизнес. При этом внутри появилось ощущение, что разработка перестала быть интересной и я хочу расти в управлении.

Тогда я пошла к ментору с запросом прокачать навыки People Management. Я лидила команду из 14 человек, и хотела делать это лучше. Но глубже было желание понять: а куда вообще двигаться дальше?

Моим ментором оказалась продакт из международной компании, живущая на Кипре. И общение с ней так расширило моё видение многообразия возможностей! Что в IT намного больше ролей, что можно работать в международке, в интерациональной команде. Я поняла, что хочу влиять на бизнес и развитие продуктов - попробовать перейти в продакт менеджмент.

Я поговорила со своим руководством, и очень скоро как раз появилась возможность совмещать роль продакта в пилотном стартапе компании с ролью лида. Через 3 месяца я полностью перешла в продукт. Со временем выросла до Head of Product, а потом перешла в международку. И даже живу и работаю теперь на Кипре, как та моя первая ментор!

Тогда я поняла, как часто нам не хватает именно такого внешнего взгляда. Чтобы кто-то опытный, подсветил твои сильные стороны и подсказал путь к цели. Именно поэтому мне так понравилась идея карьерной группы. Именно в погружении в ситуацию участников, живой поддержке я вижу суть нашего Экспресса до оффера.

Конечно, ещё у нас есть мощная библиотека материалов, которая закрывает все вопросы при поиске:

🔵как составить резюме и сопроводительные письма так, чтобы они проходили ATS и вызывали интерес у рекрутёров

🔵план анализа рынка, готовые шаблоны и трекеры, которые уже доказали свою эффективность у наших менти

🔵большой список проверенных источников вакансий под все диджитал профессии и любой запрос - удалёнка, гибкий график, международка, джуниор грейд итд. как искать работу через рефералов и нетворк

🔵инструкция для подготовки к собеседованиям: типовые вопросы, разбор кейсов, промпты для практики.

А ещё карьерный бот, который пишет сопроводительные письма и помогает адаптировать резюме под каждую вакансию, чтобы ваши отклики проходили ATS-скрининг. Это значит, что можно откликаться максимально эффективно на большое количество вакансий и не тратить на это много времени, чтобы оно оставалось на отдых и личную жизнь❤️

Также важно движение в группе. Если в окружении все жалуются на условия на работе, но ничего не меняют, то сложно начать движение к целям, а при трудностях хочется бросить и опустить руки. А когда вокруг люди с такой же целью, сталкиваются с теми же трудностями и продолжают двигаться, это реально подталкивает вперёд.

Но всё же самым главным я считаю нашу личную поддержку. Мы не просто даём материалы и инструменты, а разбираем именно вашу ситуацию и цель. Вместе находим ваши достижения, упаковываем ваш опыт, подсказываем, где искать подходящие именно вам варианты.

Вы больше не будете одни в поиске. Оставьте заявку и я расскажу, как попасть на Экспресс до оффера и начать движение к вашим целям с нами.

По всем вопросам можно писать мне лично @imagery_na