Ищу работу CEO, COO, HRD (предпочтительно, пищевая и перерабатывающая промышленность, FMCG), Москва, МО. Впрочем, вполне мобилен.            Мне 54 года, работаю с 17 лет, с перерывами на армию и учёбу, так что видел и Крым и Рым. Но не устал. Напротив, чем далее, тем интереснее познавать и развиваться.           Имею опыт работы в разных сферах бизнеса, но, ближе всего, пищевое производство. Изготовить нужный людям продукт, за который не стыдно, всегда неописуемо приятно.    Считаю, что профессионализм - не доскональное  знание определенной профессии, а отношение к ней.            На ноги, как управленец, встал, будучи на позиции HRD группы компаний, но, со временем, стало узко в плечах, а интерес к освоению и пониманию не пропал. По собственной инициативе ушел в операционку, совмещая HRD, одновременно (не денег ради, так как кормили, и без того, хорошо, но из искреннего интереса к отрасли). Получилось. Теперь могу успешно управлять не огромным, но и не маленьким пищевым производством (мясопереработка, хлебобулочные и кондитерские изделия).        Имею весьма положительный опыт реализации проектов по оптимизации организаций, увеличению производительности труда, снижению издержек (ОХР, логистика, персонал и ФОТ и т.д). Умею собрать и вдохновить команду, умею помирить и убедить понять друг друга, противников, соперников и молчаливых антагонистов внутри. Всегда, независимо от должности, стараюсь соблюсти баланс между "Руководитель - Первый среди равных" и "Руководитель - Лидер, Наставник и Учитель".      Несмотря на несколько сомнительное (по нынешним меркам) образование и  гуманитарный склад того, что называют умом, люблю и умею считать деньги, увидеть и вовремя предотвратить/ликвидировать прямые и возможные потери.            А ещё, мне всегда, невероятно везло с Коллегами и Руководителями. И хотя, мы идём разными дорогами, кто-то, в других регионах, а то и странах, со многими, поддерживаю теплые отношения, до сих пор, а значит, всегда могу обратиться за советом. Благо, эти замечательные Люди, с годами, растут только выше и выше.            Не терплю потребительского отношения к Работодателю. Искренне поддерживаю мнение, что Работник существует для Организации, а не Организация, для Работника. Это мнение, разумеется, не пользуется популярностью, ну так и я, не особо конформист.