Тикают часики ⏰ 18:00 - пора размещать пост от канала, который читаю сама
Стартую с канала Арины Хромовой. Я назвала этот пост Манифест руководителя: сверьтесь, где «сломаны» ваши ожидания.
1. Не все люди хотят расти. Большинство хочет просто получать побольше, работать поменьше. Примите это и обращайте внимание на тех, кто что-то в этой жизни хочет.
2. Невозможно замотивировать человека только внешними стимулами. Если внутренней мотивации нет, то все без толку.
3. Вы узнаете настоящего человека только тогда, когда будете с ним расставаться
4. Нормальный руководитель постоянно думает, кого б повысить, но повысить часто некого. Сережа пьет, Петя гуляет, Вася просто долбоеб. Никто вам искусственно стеклянные потолки не строит.
5. Лучшие сотрудники не те, кто раз в пятилетку выдают гениальную идею, а те, кто каждый день спокойно и добросовестно делают свою работу.
6. Деньги способны долго мотивировать людей только вкупе с чем-то еще.
7. Приходят в компании, уходят от начальников.
8. Большинство думает, что они умеют управлять людьми и процессами (хрен ли тут делать-то вообще, да?). Но реально хорошо и эффективно умеют это делать единицы.
Самым весомым пунктом я считаю 7️⃣****Хотя мне всегда везло с начальниками.
❗️А вот клиенты говорят, что это чистая правда. Они уходят от руководителей из-за токсичной атмосферы, культуры компании и работы внутри команды. Выбирают – не терпеть хаос, не бороться с бюрократией и не надеяться, что что-то изменится.
❓Какой из пунктов знаком на собственном опыте?
Карьера по своим правилам
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
