Ключ к успешному трудоустройству вовсе не в том, чтобы быть «вообще хорошим» кандидатом, а в том, чтобы стать решением конкретной проблемы работодателя.

Для этого нужно: 1. Понять истинную потребность компании, что для неё важнее всего в данной роли. Заранее подготовиться, почитать информацию о Компании, изучить вакансии, в них тоже многое указано. 2. Сфокусированно презентовать себя: выделить именно те навыки, достижения и ценности, которые отвечают этой потребности, делая акцент на своих сильных сторонах, а не на исправлении слабостей. 3. На улучшать слабые стороны, а развивать сильные 💪🏽. Это сделать гораздо проще!